Szkolenie Rekrutacja i selekcja pracowników

PROGRAM

Szkolenie Rekrutacja i selekcja możesz zrealizować w formie tradycyjnej lub Live Online Training, czyli szkolenia na żywo z trenerem w czasie rzeczywistym poprzez platformę do webinarów i szkoleń e-learning. Dzięki temu zyskujesz pewność, że ukończysz szkolenie, nawet jeśli nie będziesz mógł na nie przyjechać.

 

1. Rekrutacja pracowników:

•        Wprowadzenie,
•        Kluczowe pytania,
•        Jak mierzyć efektywność procesu?

 

2. Projektowanie ogłoszeń:

•                6 zasad budowy dobrego ogłoszenia o pracę,
•                Wisual identity.

 

3. Jak stworzyć profil stanowiska?

•                Kryteria i składowe,
•                Przykłady dokumentów,
•                Lista kompetencji,
•                Opis kompetencji.

 

4. Metody rekrutacji:

• Bierne formy rekrutacji,
•  Aktywne bezpośrednie formy rekrutacji,
•  Aktywne pośrednie formy rekrutacji,
• Kwestionariusze osobowe,
• Wywiad rekrutacyjny (rozmowa rekrutacyjna),
• Testy i rekrutacja,
•  Assessment Centre,
• Referencje,
• Direct search.

 

5. Najczęściej popełniane błędy w rekrutacji personelu:

• Etapy procesu rekrutacji,
• Błędy popełniane podczas procesu rekrutacji.

 

6. Rekrutacja i selekcja kandydatów:

• Typy selekcji,
• Etapy selekcji kandydatów,
•  Zadania indywidualne,
•  Zadania grupowe,
• Testy kompetencyjne,
• Testy psychologiczne,
• Wywiad kompetencyjny.

 

7. Definiowanie kompetencji na potrzeby rekrutacji:

• Składniki kompetencji,
• Czym są kompetencje,
• Wskaźniki behawioralne,
• Schemat rozpisywania kompetencji,
• Identyfikacja i opis kompetencji.

 

8. Kompetencje, kwalifikacje, predyspozycje w procesie rekrutacji:

• Zarządzanie kompetencjami (ZK) a rekrutacja,
• Uwarunkowania kompetencji.

 

9. Model STAR – wywiad behawioralny:

• Na czym polega?
• Z czego się składa?
• Przykłady pytań.

 

10. Wywiad rekrutacyjny – zasady przeprowadzania:

• Wywiady: swobodny, ustrukturyzowany, kompetencyjny,
• Pytania, które powinny pojawić się w wywiadach,
• Najczęstsze błędy popełniane podczas przeprowadzania wywiadów.

 

11. Model Assessment Center, Development Center:

• Opis metody,
• Rodzaje zadań,
• Korzyści ze stosowania metody.

 

12. Rekruter idealny:

• Podsumowując…, czyli jak przeprowadzić udaną rekrutację?

 

Szkolenie Szkolenie Rekrutacja i selekcja – terminy:

Termin szkolenia możesz ustalić sam, dlatego masz pewność, że będzie Ci pasował. Szkolenia realizowane są w małych grupach lub indywidualnie, co z pewnością ma wpływ na wysoką jakość i efektywność. Nie musisz czekać na zebranie grupy, ponieważ realizujemy szkolenia indywidualne bez żadnych dopłat! Ponadto możesz zaproponować dowolne godziny szkolenia.

 

Miejsce oraz czas szkolenia:

Wszystkie szkolenia realizujemy w dowolnym miejscu (na przykład Warszawa, Poznań, Toruń, Łódź i inne miasta) bez względu na formę, którą wybierzesz. To szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych plus przerwy, co daje łącznie 14 godzin zegarowych. Realizujemy je zazwyczaj w 2 dni, ale jeśli potrzebujesz jeszcze bardziej elastycznego szkolenia z pewnością możemy je przygotować zgodnie z Twoimi oczekiwaniami. Dlatego napisz do nas i zaproponuj własny harmonogram.

 

Koszt szkolenia i rabaty:

• Szkolenia otwarte w Trójmieście – 1990 zł brutto (-30% przy zapisie min. 2 os.*).
• Szkolenia otwarte w pozostałych miastach – 2490 zł brutto (-30% przy zapisie min. 2 os.*).
• Treningi online na żywo na platformie webinarowej – 1990 zł brutto (-30% przy zapisie min. 2 os.*).
• Webinar na żądanie (nagrania + materiały + zadania do wykonania) – 990 zł brutto (-30% przy zapisie min. 2 os.*).
• Warsztaty zamknięte dla grup zorganizowanych – wycena indywidualna.

*Jeśli zapisujesz na szkolenie min. 2 os., skorzystaj z kodu rabatowego: 2RAZY.

 

Jak zapisać się na szkolenie Rekrutacja i selekcja?

Po pierwsze, ustal termin szkolenia z trenerem – napisz tutaj. Postaramy się dostosować do Twoich preferencji. Co więcej, możesz wybrać dowolne godziny szkolenia.

Po drugie, wybierz formę szkolenia – online w czasie rzeczywistym lub szkolenie tradycyjne. Dajemy Ci maksymalną elastyczność, dlatego możesz zmienić wybraną formę zawsze do 7 dni przed szkoleniem lub bez zachowania tego terminu w wyjątkowych sytuacjach.

Po trzecie, określ miejsce szkolenia, jeśli wybierasz tradycyjną formę. Koszt szkolenia jest różny dla różnych lokalizacji.

Po czwarte, opłać uczestnictwo w szkoleniu (otrzymasz od nas fakturę z linkiem do szybkich płatności elektronicznych) i czekaj na e-mail od nas. Otrzymasz zaproszenie do uczestnictwa w szkoleniu on-line (w tym celu nie musisz instalować żadnego oprogramowania, wystarczy Ci dowolne urządzenie z dostępem do Internetu) lub kartę informacyjną w przypadku wyboru tradycyjnego szkolenia.

 

 

Przeczytaj więcej o e-learningu tutaj. Dobre szkolenia online robimy od 10 lat, dlatego możesz nam zaufać.

 

Szkolenie prowadzi Piotr Janiszewski – certyfikowany trener i coach ICC (tutaj przeczytasz o nas więcej).

 

Kup szkolenie na górze strony, albo zapisz się, wysyłając formularz poniżej.